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SimulateursRègles 2026

Simulateur Retraite : Estimation Pension

Estimez votre pension mensuelle, votre taux de remplacement et le nombre de trimestres à la retraite.

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La réforme des retraites 2023

La réforme de 2023 relevait l'âge légal de départ de 62 à 64 ans. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 l'a suspendue : pour les retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026, l'âge légal est de 62 ans et 9 mois pour les générations 1964 et début 1965, puis augmente d'un trimestre par génération jusqu'à 63 ans et 9 mois pour 1968. Les générations nées à partir de 1969 restent à 64 ans, avec 172 trimestres (43 ans) pour le taux plein.

Décote et surcote : impact sur votre pension

Si vous partez sans avoir validé tous les trimestres requis, une décote de 1,25 % par trimestre manquant s'applique (maximum 20 trimestres, soit -25 %). À l'inverse, si vous continuez au-delà du taux plein, une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire majore votre pension.

Taux de remplacement : à quoi s'attendre ?

Le taux de remplacement mesure le rapport entre votre pension et votre dernier salaire. En France, il se situe généralement entre 50 % et 75 % du dernier salaire net pour un cadre du privé. Plus vos revenus étaient élevés, plus le taux de remplacement est faible proportionnellement.

Questions fréquentes sur la retraite

À quel âge puis-je partir à la retraite ?
Pour une retraite prenant effet à partir du 1er septembre 2026 : 62 ans et 9 mois pour les générations 1963, 1964 et début 1965 (nés de janvier à mars), 63 ans pour les autres natifs de 1965, 63 ans et 3 mois pour 1966, 63 ans et 6 mois pour 1967, 63 ans et 9 mois pour 1968, puis 64 ans à partir de 1969. Avant 1961, c'était 62 ans. Un départ anticipé reste possible (carrière longue, handicap).
Combien de trimestres pour le taux plein ?
Pour une retraite prenant effet à partir du 1er septembre 2026 : 167 trimestres (nés en 1960), 168 (1961, nés de janvier à août), 169 (fin 1961 et 1962), 170 (1963, 1964 et nés de janvier à mars 1965), 171 (autres natifs de 1965) et 172 à partir de 1966. Le taux plein est de 50 % du salaire annuel moyen.
Comment est calculée la pension de base ?
Pension = Salaire annuel moyen (25 meilleures années) × Taux (50 % au taux plein) × (Trimestres validés / Trimestres requis).
Les charges sociales s'appliquent-elles ?
Oui, environ 9,1 % de prélèvements sociaux (CSG, CRDS, CASA) sont déduits de la pension brute pour obtenir la pension nette.
Peut-on cumuler emploi et retraite ?
Oui, le cumul emploi-retraite est possible. Depuis 2023, il permet même d'acquérir de nouveaux droits à la retraite.

Barèmes et sources

Ce simulateur applique les règles officielles suivantes :

Résultat indicatif, qui ne remplace pas un conseil personnalisé. Une erreur ou un taux dépassé ? Signalez-le-nous

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