Réforme 2023

Simulateur Retraite — Estimation Pension

Estimez votre pension mensuelle, votre taux de remplacement et le nombre de trimestres à la retraite.

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La réforme des retraites 2023

La réforme 2023 relève progressivement l'âge légal de départ à 64 ans (contre 62 ans) pour les générations nées à partir de 1968. La durée de cotisation requise pour le taux plein est portée à 172 trimestres (43 ans) pour les générations nées après 1967.

Décote et surcote : impact sur votre pension

Si vous partez sans avoir validé tous les trimestres requis, une décote de 1,25 % par trimestre manquant s'applique (maximum 20 trimestres, soit -25 %). À l'inverse, si vous continuez au-delà du taux plein, une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire majore votre pension.

Taux de remplacement : à quoi s'attendre ?

Le taux de remplacement mesure le rapport entre votre pension et votre dernier salaire. En France, il se situe généralement entre 50 % et 75 % du dernier salaire net pour un cadre du privé. Plus vos revenus étaient élevés, plus le taux de remplacement est faible proportionnellement.

Questions fréquentes sur la retraite

À quel âge puis-je partir à la retraite ?
L'âge légal est progressivement relevé à 64 ans pour les générations nées à partir de 1968. Avant 1961, c'était 62 ans. Un départ anticipé est possible (carrière longue, handicap).
Combien de trimestres pour le taux plein ?
Selon la génération : 168 trimestres (nés 1961-1963), 169 (1964-1966), 172 (1967+). Le taux plein est de 50 % du salaire annuel moyen.
Comment est calculée la pension de base ?
Pension = Salaire annuel moyen (25 meilleures années) × Taux (50 % au taux plein) × (Trimestres validés / Trimestres requis).
Les charges sociales s'appliquent-elles ?
Oui, environ 9,1 % de prélèvements sociaux (CSG, CRDS, CASA) sont déduits de la pension brute pour obtenir la pension nette.
Peut-on cumuler emploi et retraite ?
Oui, le cumul emploi-retraite est possible. Depuis 2023, il permet même d'acquérir de nouveaux droits à la retraite.

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